건설기술인 등급 산정 기준[초급~특급]

현재 저는 건설기술인 등급과 엔지니어링 기술인 등급 이렇게 두 가지 경력을 관리하고 있습니다. 오늘은 건설기술인 등급의 산정 기준에 대해 알아보고 등급을 올리기 위해서는 어떤 방법들이 있는지 알아보겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

건설기술인 등급

등급은 건설공사의 적절한 시행과 품질을 높이고 안전을 확보하기 위하여 건설기술인의 경력, 학력 또는 자격을 점수로 환산해서 종합적으로 평가한 결과로 산정됩니다. 이때, 환산된 점수를 역량지수라고 합니다.

경력 지수	설계·시공 등의 업무를 수행하는 건설기술인	건설사업관리 업무를 수행하는 건설기술인	품질관리 업무를 수행하는 건설기술인
특급	역량지수 75점 이상	역량지수 80점 이상	역량지수 75점 이상
고급	역량지수 75점 미만 ~ 65점 이상	역량지수 80점 미만 ~ 70점 이상	역량지수 75점 미만 ~ 65점 이상
중급	역량지수 65점 미만 ~ 55점 이상	역량지수 70점 미만 ~ 60점 이상	역량지수 65점 미만 ~ 55점 이상
초급	역량지수 55점 미만 ~ 35점 이상	역량지수 60점 미만 ~ 40점 이상	역량지수 55점 미만 ~ 35점 이상

• 경력 지수 : 최대 40점
• 학력 지수 : 최대 20점
• 자격 지수 : 최대 40점
• 교육 지수 : 추가로 최대 5점

 

경력 지수(40점 이내)

• 산정식 : (logN / log40) × 100 × 0.4
• N = 분야별 총인정일/365 (단, 1 미만인 경우 1로 합니다.)

 

학력 지수(20점 이내)

• 학사 이상 : 20점
• 전문 학사(3년제) : 19점
• 전문 학사(2년제) : 18점
• 고졸 : 15점
• 국토교통부 장관이 정한 교육과정 이수 : 12점
• 기타(비전공) : 10점

 

 

 

 

 

자격 지수(40점 이내)

• 기술사 / 건축사 : 40점
• 기사 / 기능장 : 30점
• 산업기사 : 20점
• 기능사 : 15점
• 기타 : 10점

 

교육 지수(5점 이내)

교육지수는 해당 교육을 이수한 날부터 3년간 인정되며, 최대 5점까지 합산할 수 있습니다. 일종의 버프 스킬 같은 겁니다.

• 건설정책 역량강화 교육 35시간마다 : 2점
• 건설정책 역량강화 교육 이외 교육 35시간 마다 : 1점

 

 

마무리하며

건설기술인 등급은 보통 건설사업의 참여를 위한 기업 및 개인의 자격조건으로 활용하게 됩니다. 이 점수가 높다고 하여서 월급을 많이 준다거나, 나라에서 어떤 혜택을 주거나 하지는 않습니다. 하지만 건설업계에서 자신이 어떤 위치에 있으며, 국가에서 공인해주는 기술자로서 나의 경력 수준을 가늠하게 해 줍니다. 저는 결과적으로 이 점수가 높아지면서 자신의 능력이 실제로 개발된다고 봅니다. 경력을 꾸준히 쌓던, 자격증을 공부하던, 대학교육을 통해 학위를 따던, 교육을 이수하던 결국 자신의 성장 결과로 점수가 쌓이기 때문입니다. 무엇보다 경력관리를 안 하고 살 순 없으니 자신의 현재 등급과 실제 받아야 할 등급이 맞는지 잘 체크해 보시기 바랍니다.

 

경력을 관리해주는 곳을 협회라고 합니다. 한국에서는 가장 일반적으로 건설기술인협회라는 곳에 가입하여 자신의 경력을 관리받습니다. 정확한 경력관리를 위해 주기적으로 관련 서류를 보내서 경력을 신청해야 계속 업데이트됩니다. 보통은 회사에서 알아서 관리해주지만 본인도 신경을 쓰고 있어야 더 누락 없이 관리되겠죠?